목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
변화를 추구하는 조직으로 발전할 수 있도록 도와드리겠습니다. 마지막으로, 인사 역할의 데이터를 통한 분석 기능을 강화하겠습니다. 조직 내 인적 자원의 흐름과 수요를 예측하고, 이를 바탕으로 자원의 최적 배치를 할 수 있는 데이터 기반의 결정이 이루어지도록 하겠습니다. 인사 부서가 단순한 지원 부서가 아닌, 전략적인 파트너로서의 역할을 수행하게 할 목표를 가지고 있습니다. 결국, 동부하이텍의 인사(HRD) 부서에서 기여하고 싶은 방향은 사람을 중심에 두고 그들의 잠재력을 최대한으로 끌어내는 것입니다. 이러한 과정에서 조직의 목표와 비전도 함께 이루어질 수 있도록 지속적이고 체계적인 노력을 다하겠습니다. 동부하이텍과 함께 성장해 나가며, 모든 직원이 행복하고 자랑스러워할 수 있는 조직을 만들어 가겠습니다.
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