목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
만, 이를 효과적으로 관리하는 것은 조직의 건강성을 유지하는 데 필수적입니다. 개별 상담 및 워크숍을 통해 갈등 해결 능력을 배양하고, 이를 통해 긍정적인 조직 환경을 조성하겠습니다. 직원들이 안전하게 의견을 개진할 수 있는 환경을 제공하여 갈등이 생기기 전에 예방할 수 있는 프로세스를 마련하겠습니다. 제 목표는 나스미디어가 직원들과 함께 성장하고 발전하는 회사가 되는 것입니다. HR 부서가 회사의 핵심 파트너로서의 역할을 지속적으로 수행할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이를 통해 기업의 목표 달성에 기여하고, 나스미디어의 비전과 미션을 이루는 데 필요한 인재 관리 체계를 확립할 것입니다. HR 전문가로서의 역할을 충분히 수행해 나가며, 나스미디어와 함께 성장하는 귀중한 경험이 될 것이라 확신합니다.
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