목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
효과적으로 수립하고 운영할 계획입니다. 직원 이직률, 성과 평가 등 다양한 데이터를 수집하고 분석하여, 잠재적인 문제를 조기에 발견하고, 보다 효율적인 인사 운영이 가능하도록 할 것입니다. 이를 통해 나이키가 글로벌 시장에서 더욱 경쟁력 있는 인재를 보유할 수 있도록 기여하겠습니다. 마지막으로, 모든 HR 활동이 조직의 목표와 일치하도록 하는 것 또한 중요합니다. HR 팀과 긴밀히 협력하여 나이키의 비전과 목표에 부합하는 인재 육성 및 유지 전략을 지속적으로 발전시키겠습니다. 이를 통해 나이키의 지속 가능한 성장에 기여하고, 함께 일하는 모든 직원이 자부심을 느낄 수 있는 조직 문화를 만들어 갈 것입니다. 나이키코리아의 일원으로서 직원들과 함께 힘을 모아 최상의 결과를 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
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