목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
기여하겠습니다. HR의 역할은 단순히 인사 관리에 그치지 않고, 조직의 성과와 직결되는 전략적 파트너 역할을 수행하는 것입니다. 입사 후 처음으로 맡게 될 프로젝트는 신입 사원 교육 프로그램 개선입니다. 신입 사원이 빠르게 조직에 적응하고 조화롭게 성장할 수 있도록 체계적이고 효과적인 교육 프로그램을 설계할 것입니다. 이 과정에서 의견 수렴을 통해 실질적인 피드백을 염두에 두고 프로그램을 지속적으로 발전시킬 것입니다. 마지막으로, 본인의 전문성을 끊임없이 발전시켜 조직의 성장에 기여하는 HR 전문가가 되도록 노력하겠습니다. 이를 통해 LG-HY BCM HR 부문이뿐만 아니라, 전체 조직이 동반 성장할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로 회사와 함께 발전하는 인재가 되겠습니다.
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