목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
피드백을 받고 이를 개선하는 시스템을 마련하겠습니다. 환자와 의료진의 의견을 수렴하여 서비스 프로세스를 분석하고, 개선점을 찾아내어 실질적인 변화를 가져오도록 하겠습니다. 또한, 정기적인 만족도 조사를 실시하고 결과들을 기반으로 개선 계획을 수립하여 보다 나은 서비스 제공에 기여하고자 합니다. 마지막으로, 다양한 전문성을 갖춘 동료들과의 협업을 통해 제 역량을 끌어올리고 병원 전체의 성과에 기여할 것을 다짐합니다. 서로의 전문분야를 존중하고 배울 수 있는 열린 소통의 문화를 형성하여, 지원 부서의 역량을 한층 강화하고 병원의 발전을 함께 이끌어 나가겠습니다. 이러한 포부는 서울대학교병원의 사무직에서 이루고자 하는 목표이자, 더 나아가 환자와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 성과로 이어질 것입니다.
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