목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
평가 시스템을 통해 교육 결과를 정량적으로 측정하고 피드백을 주는 체계를 마련하겠습니다. 교육이 종료된 후, 직원들의 업무 성과와 직무 이해도를 평가함으로써 교육의 효과성을 확인하고, 이를 바탕으로 다음 교육 과정에 필요한 개선점을 도출하겠습니다. 또한, 이러한 피드백 과정을 통해 직원의 만족도를 높이고, 교육의 필요성을 지속적으로 인식시킬 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 동성케미컬의 비전과 목표에 맞추어, 지속 가능한 성장을 위한 인재 육성에 기여하겠습니다. 기업이 추구하는 가치와 일치하는 교육과정을 설계함으로써 직원들이 목표를 달성할 수 있도록 돕고, 이를 통해 회사의 발전에 이바지하는 인재로 성장하겠습니다. 이러한 노력을 통해 동성케미컬이 인재 중심의 기업으로 더욱 발전하도록 기여하겠습니다.
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