목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
다름을 존중하는 문화를 구축할 것입니다. 이러한 환경은 혁신과 창의성을 유도하며, 좋은 성과로 이어질 것입니다. 마지막으로, 성과 기반 관리 시스템을 운영하여 공정한 평가와 보상을 통해 직원의 동기부여를 극대화할 것입니다. KPI 설정에서부터 성과 피드백까지 투명하고 객관적인 정보를 제공하여 직원들이 자신의 성과에 대해 명확히 인지할 수 있도록 하겠습니다. 이렇게 함으로써, 개인의 성과가 조직의 목표와 연결되는 것을 느끼게 하여 성과 향상을 유도할 수 있습니다. 이처럼 LG디스플레이의 HR 직무에 임하면서 직원과 조직의 동반 성장을 목표로 하겠습니다. 지속적인 자기 개발과 최신 HR 트렌드에 대한 학습을 통해 인사전문가로서 더욱 성장하고, LG디스플레이의 비전 달성에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
소개글