목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
내 응집력과 팀워크를 증진시키기 위해 다양한 팀빌딩 활동을 계획하여 건강한 조직 문화를 형성하는데 기여하고자 합니다. 마지막으로, 데이터 기반의 HR 관리에 대한 중요성을 인식하고, 이를 토대로 객관적인 인사 평가 및 관리 방안을 마련할 것입니다. 인사 데이터 및 분석 도구를 활용하여 직원들의 성과와 경향을 지속적으로 모니터링하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사 결정을 내리는 체계를 구축할 것입니다. 이러한 접근을 통해 각 직원의 성장과 개인 목표를 달성하도록 지원하는 동시에, LG상사 전체의 성장은 물론 경쟁력 강화를 도모할 것입니다. 이와 같은 계획을 통해 LG상사의 HR 직무를 맡게 된다면, 조직의 성장과 직원의 발전을 동시에 도모하며, 함께 성공하는 경영 파트너로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다.
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