목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
재력을 분석하고, 필요한 교육 및 개발 기회를 적시에 제공하여 인재를 최대한 활용할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 지속 가능한 인사 관리를 위해 주기적인 평가와 피드백 시스템을 마련하여 직원들이 자신의 발전을 스스로 되돌아볼 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 개인별 성과 목표를 설정하고 이를 기반으로 체계적인 성과 관리를 함으로써 직원들이 목표에 집중하고, 동기 부여가 이루어지도록 하겠습니다. 미래에 LG생활건강의 HRM 부서가 인재의 열정과 능력이 최대한 발휘될 수 있는 환경을 조성하여, 업계의 선두 주자로 자리매김할 수 있도록 헌신하겠습니다. 이를 통해 LG생활건강이 지속 가능한 성장과 혁신을 이루는 데 기여할 것입니다. 이러한 포부를 바탕으로 HRM 직무를 수행하며 회사와 함께 성장해 나가겠습니다.
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