목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
을 수집하여 이를 반영한 지속적인 개선 과정을 운영하겠습니다. 이렇게 함으로써 성과 관리 시스템이 단순히 평가의 도구로 끝것이 아니라, 조직의 성장과 발전을 위한 동력이 될 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 성과 관리와 확산을 위한 인적 자원의 개발에도 관심을 기울여야 합니다. 전문적인 교육 프로그램을 통해 조직 내 구성원들의 능력을 향상시키고, 성과 관리에 대한 이해를 높여 팀 전체의 역량을 강화하겠습니다. 이를 통해 성과 관리가 조직문화로 자리 잡을 수 있도록 지원하겠습니다. 이러한 계획을 통해 한국식품연구원의 목표와 가치에 부합하는 성과 관리 및 확산 체계를 구축하여, 조직이 나아가는 길에 기여하는 인재가 되겠습니다. 한국의 식품 산업이 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.
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