목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
적인 역할을 담당할 것이라고 확신합니다. 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 일하며 새로운 가치를 창출할 수 있도록, 다양성을 존중하고 포용하는 문화도 중요합니다. 이를 위해 다양한 커뮤니케이션 채널을 열어 모든 직원들이 자신의 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 최종적으로, 스마일게이트의 비전과 목표에 부합하는 인재 육성과 조직 문화를 발전시키기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 이러한 노력이 스마일게이트가 국내외 시장에서 더욱 확고한 위치를 차지하는 데 기여하기를 바랍니다. HRD 분야의 최신 트렌드와 사례들을 지속적으로 분석하고 학습하여, 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응할 준비가 되어 있습니다. 인재가 가장 큰 자산이라는 신념 아래, 스마일게이트의 미래를 밝히는 데에 힘을 보탤 것입니다.
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