목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
조직의 성과 향상으로 이어질 것입니다. 입사 후 초기에는 현재의 인사 시스템과 프로세스를 깊이 이해하고, 조직에 맞는 맞춤형 개선 방안을 마련하는 데 주력하겠습니다. 동료 직원들과의 협력을 통해 현황을 파악하고, 개선이 필요한 영역을 도출하여 단계적으로 실천에 옮길 것입니다. 직원 한 사람 한 사람의 의견이 소중하다는 것을 인식하고, 이를 바탕으로 조직을 발전시키기 위한 노력을 아끼지 않겠습니다. 마지막으로, 조직의 비전과 목표를 명확히 이해하고 이를 직원들과 공유하며, 동기 부여를 할 수 있는 방안을 강구하겠습니다. 인사 및 노무의 굳건한 역할을 통해 경기도평생교육진흥원이 나아가고자 하는 방향에 기여하고, 더 나아가 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 조직으로 거듭날 수 있도록 헌신하겠습니다.
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