목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
할 것입니다. 마지막으로, 다양한 인재를 발굴하고 유지하는 데 힘쓰겠습니다. 만도의 비전과 가치를 공유하는 인재상에 맞는 인재를 선발하기 위해 면접과 전형 방식을 지속적으로 개선하고, 회사와 문화가 잘 맞는 인재가 들어올 수 있도록 브랜딩 활동에도 힘을 쏟겠습니다. 이러한 노력을 통해 단기적인 성과에 그치지 않고, 중장기적으로 만도의 인사철학과 맞닿는 우수 인력의 지속적인 확보와 안정적인 조직을 구축하는 데 이바지하겠습니다. 이 모든 계획은 만도가 지속 가능한 성장과 발전을 이루는 데 필요한 인적 자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직 내 모든 구성원이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두겠습니다. 이렇게 함으로써 인사운영 직무에서 만도의 미래를 함께 만들어 나가겠습니다.
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