목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
그램에 참여하며 느끼는 가치와 만족도를 높이며 그 경험이 조직 문화 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하겠습니다. 상호 존중과 협력의 조직 문화를 조성하기 위해, 다양한 팀 빌딩 프로그램과 커뮤니케이션 교육도 병행하여 조직 내 유대감을 강화할 예정입니다. 마지막으로, 지속 가능한 인재 양성을 위해 외부 전문가와의 협업을 통해 최신 트렌드를 반영한 교육 내용을 설계하고 실행할 것입니다. 뿐만 아니라, 업계 네트워킹 활동을 통해 동아쏘시오홀딩스의 인재가 외부 환경에서도 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 통해 기업의 성장에 기여하며, 직원들이 자부심을 느낄 수 있는 환경을 조성하겠습니다. HRD라는 핵심 분야에서 동아쏘시오홀딩스의 비전과 목표를 뒷받침할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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