목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
들어, 워크숍이나 트레이닝 세션을 마련하여 직원들이 자발적으로 참여하도록 유도하고, 이러한 활동이 장기적으로 회사의 성장과 직원 개인의 발전으로 이어지도록 할 것입니다. 마지막으로, 적극적인 변화 관리에 나서겠습니다. 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 유연하게 대응하기 위해 필요한 변화들을 예측하고, 이를 사전에 준비하는 조직스럽게 변화할 수 있도록 하겠습니다. 특히 디지털 전환이나 새로운 업무 도구 도입에 있어서 팀원 모두가 편안하게 적응할 수 있도록 충분한 교육과 지원을 제공하겠습니다. 종합적으로, 동아오츠카 경영지원본부 총무팀에서 업무를 수행하게 된다면, 조직의 효율성과 직원 만족도를 동시에 높이는 방향으로 적극적으로 기여할 것입니다. 이를 통해 동아오츠카가 더욱 발전할 수 있도록 힘쓰겠습니다.
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