목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
전에 맞춰 다양성과 포용성이 확보된 조직 문화를 만들어 가는 데 힘쓸 것입니다. 직원들이 서로의 다양성을 존중하고 인정하며, 협력할 수 있는 환경을 조성하여 전사적인 시너지를 창출하겠습니다. 이를 위해 다양한 배경을 가진 인재들을 채용하고, 그들이 함께 일할 때 시너지를 발휘할 수 있는 프로그램을 개발할 것입니다. 마지막으로, 직원들의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 의견을 정기적으로 수렴하는 시스템을 정착시켜 직원들이 느끼는 불만이나 요구 사항이 조직의 발전 방향에 맞춰 연속적으로 개선될 수 있도록 하겠습니다. 모든 직원이 자신의 목소리를 낼 수 있는 안전한 환경을 조성하여, 더 나은 조직문화를 만들어 가는 데 기여하겠습니다. LG유플러스의 인사 부문에서 이러한 목표를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다.
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