본문내용
었습니다. 저는 임원장이 학교에서 규정하는 동아리 운영 규칙을 명확하게 알고 있다는 강점을 발견했고 이에 트렌드를 잘 파악하는 임원들의 강점이 더해지면 활동 기획에 있어 큰 시너지를 낼 수 있겠다고 믿었습니다. 그래서 임원장이 동아리 운영의 변화를 수용할 수 있도록 설득하는 한편 임원들에게도 임원장의 강점이 꼭 필요하다는 것을 언급했습니다. 그 결과 협의가 이루어지고 규정 안에서 새로운 활동들을 성공적으로 진행했습니다. 사라질 위기였던 동아리가 지금은 200명의 부원과 함께 활발한 활동을 이어가고 있습니다. 같은 목적 아래에 서로의 강점이 맞물려 톱니바퀴처럼 돌아가는 것이 협력임을 깨닫고 이끌어 낸 이 경험으로 인류의 건강한 삶을 목적으로 하는 AMC 의료진들과의 팀워크로 최적의 의료를 제공하겠습니다.
추천자료
병원취업정보 (서울주요대학병원/대구경북권대학병원)
대전성모병원 자기소개서) 2024 대전성모병원 신규간호사 자소서 합격예문 생활신조 가톨릭 ...
원주세브란스기독병원 자소서) 2024년 원주세브란스기독병원 자기소개서 원주연세의료원 신규...
부산대학교병원 자기소개서) 2024년 부산대학교병원 자소서 신규 간호사 채용 합격 부산대학...
양산부산대학교병원 자기소개서) 2024년 양산부산대학교병원 자소서 합격 예문 양산부산대병...
강릉아산병원 자기소개서) 2024년 강릉아산병원 신규간호사 자소서 강릉아산병원 신입 채용 ...
청주성모병원 자기소개서) 청주성모병원 간호사 채용 자소서 합격 예문 청주성모병원 지원동...
삼성서울병원 서울아산병원 서울성모병원 3편 자기소개서 면접기출 답안 - 신규간호사 자소서...
[정읍아산병원 자기소개서] 2025년 정읍아산병원 간호사 자소서 합격예문 정읍아산병원 간호...
[서울아산병원 자기소개서] 2025년 서울아산병원 간호사 자소서 합격예문 서울아산병원 간호...
소개글