목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
를 지속적으로 발전시키겠습니다. 마지막으로, HRD의 성과를 정기적으로 평가하여 수시로 피드백을 받고 개선점을 파악하겠습니다. 교육 후 직원들이 어떻게 성장하고 있는지 객관적인 데이터를 통해 분석하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선하며, 직원들의 성장을 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. 각종 지표와 내부 만족도 조사를 통해 교육 프로그램의 효과성을 검증하고, 향후 방향성을 재정립할 것입니다. 이 모든 계획이 원활히 이루어질 수 있도록, 심도 있는 시장 조사와 동향 분석을 지속하며 동원그룹의 비전과 미션을 실현하는 데 전념하겠습니다. HRD 직무에 대한 열정과 헌신으로, 함께 성장하고 발전하는 조직을 만들어 나가겠습니다. 전체적인 목표는 동원그룹이 인재양성의 선도 기업으로 자리잡는 데 기여하는 것입니다.
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