목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
인사 관리의 효율성을 높이고, 경영진에게 실효성 있는 인사이트를 제공하여 기업의 전략적 목표와 일치하는 인사 정책을 수립할 것입니다. 마지막으로, 기업의 사회적 책임을 다하는 방향으로 인사 직무를 설정하겠습니다. 지속 가능한 성장과 사회적 가치 창출을 위한 프로그램들을 추진하고, 동원그룹이 부각하고 있는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 이니셔티브에 적극 참여하겠습니다. 이를 통해 동원그룹의 비전이 실현될 수 있도록 인사 직무에서 선도적인 역할을 할 것입니다. 이러한 계획들을 통해, 동원그룹의 인사 직무에서 탁월한 성과를 내고, 동원그룹이 지속 가능한 발전을 이루는 데 기여하겠습니다. 인사 직무를 통해 조직 내 인재가 가장 큰 가치를 발휘할 수 있도록 지원하며, 함께 성장하는 문화를 만들어 가겠습니다.
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