목차
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
본문내용
2025년 아디다스코리아_Human Resources(Talent Acquisition)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
아디다스에서의 인재채용 업무에 대한 열정을 가지고 지원하게 되었습니다. 스포츠와 패션에 대한 깊은 관심과 아디다스 브랜드가 추구하는 가치에 공감하며, 이러한 점이 인재 채용 분야에서의 제 방향성과 일치한다고 생각합니다. 아디다스는 혁신과 지속 가능성을 바탕으로 전 세계의 운동선수를 지원하는 브랜드로, 속하고 싶은 조직이자 제 경력이 성장할 수 있는 환경이라고 믿습니다. 인재 채용은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 요소라고 생각합니다. 인재가 기업의 비전과 문화를 이해하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 채용 담당자의 핵심 역할입니다. 이러한 역할을 통해 아디다스가 더욱 성장하고 발전하는 데 기여하고 싶습니다. 특히, 다양한 인재를 발굴하고 그들이 아디다스에서 자신감을 가지고 일할 수 있도록 지원하는 과정에 매력을 느낍니다. 또한, 글로벌 기업인 아디다스에서 일하게 된
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
아디다스에서의 인재채용 업무에 대한 열정을 가지고 지원하게 되었습니다. 스포츠와 패션에 대한 깊은 관심과 아디다스 브랜드가 추구하는 가치에 공감하며, 이러한 점이 인재 채용 분야에서의 제 방향성과 일치한다고 생각합니다. 아디다스는 혁신과 지속 가능성을 바탕으로 전 세계의 운동선수를 지원하는 브랜드로, 속하고 싶은 조직이자 제 경력이 성장할 수 있는 환경이라고 믿습니다. 인재 채용은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 요소라고 생각합니다. 인재가 기업의 비전과 문화를 이해하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 채용 담당자의 핵심 역할입니다. 이러한 역할을 통해 아디다스가 더욱 성장하고 발전하는 데 기여하고 싶습니다. 특히, 다양한 인재를 발굴하고 그들이 아디다스에서 자신감을 가지고 일할 수 있도록 지원하는 과정에 매력을 느낍니다. 또한, 글로벌 기업인 아디다스에서 일하게 된
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