[취업] 국문+영문 자기소개서 작성법과 실제 예문

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[취업] 국문+영문 자기소개서 작성법과 실제 예문에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 국문자기소개서
1. 신입자기소개서
2. 경력자기소개서
3. 인터뷰자기소개서
4. 임용자기소개서
5. 일반적인 자기소개서
6. 구체적인 학과별 자기소개서
7. 구체적인 직업별 자기소개서
8. 온라인 및 E-mail을 통한 자기소개서
9. 입사지원서 작성법

Ⅱ. 영문자기소개서
1. 영문자기소개서의 특징
2. Cover Letter 작성의 특징
3. Cover Letter 유의사항
4. Cover Letter 작성요건
5. Cover Letter 구성요소
6. Cover Letter 봉투작성 예
7. 영문자기소개서 작성실례

Ⅲ. 면 접
1. 최근의 면접 동향
2. 주요 대기업의 이색 면접 사례(삼성 외 다수.)
3. 면접시험의 종류
4. 면접시험의 순서
5. 면접시 삼가 해야 할 사항

본문내용

는 성품이나 능력을 헤아리는 것을 목적으로 한다. 면접위원도 그 기업의 수뇌로 구성되는 일이 많으며, 드물게는 사장이나 부사장이 참석하는 예도 있으나, 대기업일수록 이러한 채용시험은 각각의 담당 부서에 맡겨져 있다.
3) 집단면접 시험관 여러명이 수험생 여러명을 한꺼번에 평가하는 면접 방법으로, 시간을 줄이는데 편리한 방법이다. 시험관 한사람이 여러 수험생에게 동시에 같은 질문을 하는 경우도 있는데, 서로 비슷한 내용을 답해도 불이익이 오는 것은 아니지만, 다른 수험생보다 세련된 대답을 하는 것이 좋은 평가를 받을 수 있다. 그리고 자신이 대답하지 않는 동안에는 다른 수험생의 응답을 잘 듣고 있어야 한다. 타인의 의견을 경청하는 태도 역시 시험관은 주시하고 있기 때문이다. 주위의 그림은 가장 기본적인 집단면접의 면접실 배열이다. 책상을 사이에 두고 몇 명의 면접위원과 몇 명의 수험생이 마주 보고 앉아서, 가운데 있는 수석면접위원의 질문에 수험생들이 차례로 대답해 나가는 방식이다. 이 면접의 장점은 수험생은 여러 사람과 함께이므로 긴장감이 적고, 면접 위원쪽에서는 수험생 한사람에 대한 관찰시간도 길고, 몇 명을 동시에 비교해서 판정할 수 있으므로 결과적으로 평가의 객관성이나 신뢰성을 높일 수 있다는 것이다. 그러나 질문에 대답하는 수험생의 차례에 따라 유리하고 불리함이 생긴다는 단점이 있다. 면접위원 쪽에서는 수험생의 개인적인 문제 등의 상세한 질문을 하기 힘들다는 단점이 있다. 집단면접에서는 평소 다른 사람 앞에서 자신의 의견을 조리 있게 발표할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 유리하다.
4) 집단 토론식 면접 집단면접과는 다르게 응시자끼리의 토론이 중심이 되는 면접방법이다. 그림 과 같이 면접위원과 수험생이 원형탁자 따위에 둘러앉아 공통적인 화제를 면접위원에게 내놓고, 수험생들에게 비교적 자유로이 발언하도록 하는 방식이다. 진행은 수석 면접위원이 맡아 하며, 발언에 특별한 차례나 제한이 없다. 수험생의 화제에 대한 참여도, 협조성등을 평가하기가 쉽다. 그런면에서 집단토론과 같은 요소를 갖고 있으며 수험생 여러 명에게 한 과제를 주어 수험생끼리 서로 토론을 전개시켜, 그 과정에서 특출난 인재를 점찍는다. 즉 전체속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성 등을 평가하는 새로운 방법이다. 요즘 각 기업체에서는 면접의 비중을 크게 두는 나머지, 종래의 개인 면접에서 이 집단 면적으로 활성화고 있다.
4. 면접시험의 순서
1) 회사 도착 응시자는 회사 도착순간부터 자신의 행동을 누가 지켜보고 있을지도 모른다는 생각을 가지고 행동해야 한다. 조금 늦었다고 요란하게 뛰는 등의 행동은 삼가고 침착하게 대기실을 찾아간다.
2) 대개실에서 대기실에서는 회사 담당직원으로부터 면접순서 등 유의사항을 전달받는다. 잡담을 나누는 등의 불필요한 행동을 자제하고 조용한 태도로 예상되는 질문에 대한 대답을 최종적으로 정리하면서 마음을 가다듬는다. 차례가 가까워진다면 다시 한번 자신의 복장과 머리스타일 등의 흐트러짐이 없나 점검한다.
3) 호명 및 입실 담당직원이 이름을 부르면 똑똑히 대답한 후 면접실 문을 두세 번 노크한 뒤 응답이 있으면 문을 열고 들어간다. 면접실에 들어서면 조용히 문을 닫은 다음 가볍게 허리를 굽혀 공손히 인사한다. 그리고 면접위원이 지시하는 자리로 가 면접위원에게 정식으로 인사한 후"00번 000입니다"라고 수험번호와 성명을 또박또박 말한 후 의자에 앉는다. 앉을 때는 의자 깊숙이 앉아 등받이에 등을 약간 기대는 것이 좋다. 시선은 이리저리 돌리지 말고 면접위원의 눈이나 가슴을 본다. 다리를 꼬거나 너무 벌리지 말고 가지런히 한다. 두 손은 무릎 위에 자연스럽게 올려놓고 질문을 기다린다.
4) 질의 응답 질문이 시작되면 침착하게 질문자를 바라보며 주의 깊게 청취하고 답변할 때는 잠깐 생각을 정 뒤 한 뒤 또렷하게 대답한다. 너무 빨리 말하거나 말끝을 흐려 얼버무리는 인상을 주지 않도록 한다. 특히 아래 사항을 주의한다. - 대답은 솔직하게 자신 있는 태도로 한다. - 대답을 잘못했다 생각되더라도 머리를 긁적거리거나 혀늘 내밀지 않도록 하고 질문 내용을 잘 모를 때에는 얼버무리지 말고 다시 묻도록 한다. - 대답 할떼 "에~ 저~"등의 불필요한 말이 나오지 않도록 한다. - 질문에 대해 자신 있다고 너무 큰소리로, 너무 빨리, 너무 많이 말하지 말고, 또 얼른 대답이 나오지 않는다고 너무 오래 끌거나 잠자코 있어서는 안 된다. " 잠깐 생각할 여유를 주십시오."라고 말한 다음 생각을 정리해 분명한 어조로 말한다.
5) 면접 종료 시 면접관이 나가도 좋다고 하면 자리에서 일어나 "감사합니다. " 라고 인사하고, 의자는 바르게 놓은 후 조용히 문을 닫고 나온다. 이때 면접이 끝났다고 해방감에 젖어 벌떡 일어서거나 너무 자신 없는 표정을 짓지 않도록 한다. 면접관은 응시자의 입실부터 퇴실까지를 유심하게 관찰한다는 것을 잊지 말자. 퇴실 후에는 담당직원에게 향후 일정을 확인하고 나서도록 한다.
5. 면접시 삼가 해야 할 사항
정장 개념의 신사복에 흰 양말을 신는 것
곤색 양복에 빨간색이나 검은색 넥타이를 매는 것
구두 뒷굽이 너무 닳아 경사진 것
포켓에 볼펜 만년필 안경 명함을 솟아 부풀어 오른 것
지나치게 몸에 꼭 맞거나 깃에 풀을 먹인 것
여성의 경우 요란한 색깔의 스타킹 그물망 스타킹을 신는 것
소매부리에 드레스셔츠 끝이 나오지 않거나 너무 많이 나온 것(드레스 끝이 1~1.5cm나와야 함)
바지 부리가 지나치게 접히는 것(구두 위에서)
앉았을 때 의자가 보일 정도로 상의 길이가 짧은 것
하의의 허리 단이 말리거나 상의 길이가 짧은 것
새끼손가락에 반지를 낀 것 타이를 지나치게 길게 혹은 짧게 맨 것
바지에 허리띠를 두르고도 멜빵을 하는 것
신사복의 기본 색상인 청색이나 회색 정장 차림새에 갈색조의 구두를 신은 것
한 벌 갖춤이 아닌 위아래 다른 색깔의 정장 양복 차림을 하는 것
지나치게 검은 색조로 차려 입거나 화려한 색조로 차려 있을 것
조끼 밑으로 셔츠나 벨트가 보이는 것
길이가 무릎 위로 올라가 짧은 오버코트나 스커트를 입은 것

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소개서,   이력서,   취업,   면접,   예문