목차
용마로지스 [안전보건,ESG] 자기소개서와 면접
본문내용
일방적인 요청보다 ‘이 변화가 부서에 어떤 이익을 줄 수 있는지’를 함께 고민해야 설득력이 생깁니다. 저는 이전 인턴 경험에서 운영팀과의 협업 시, 안전교육을 단순 의무가 아닌 생산성 향상 도구로 인식시키며 협업 효과를 끌어올렸던 경험이 있습니다.
7. 입사 후 가장 빠르게 기여할 수 있다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
현장 중심의 위험요소 진단과 안전교육 콘텐츠 개선입니다. 현장마다 고유한 리스크가 존재하므로, 이를 체계적으로 분류하고 데이터화하여 개선 우선순위를 설정할 수 있습니다. 또한 근로자 참여를 유도하는 안전문화 콘텐츠 기획에도 강점이 있어, 교육 몰입도와 실효성을 높일 수 있습니다. 입사 초기에는 현장을 깊이 있게 관찰하고, 실행 가능한 개선안을 작게라도 바로 실현하는 데 기여하겠습니다.
7. 입사 후 가장 빠르게 기여할 수 있다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
현장 중심의 위험요소 진단과 안전교육 콘텐츠 개선입니다. 현장마다 고유한 리스크가 존재하므로, 이를 체계적으로 분류하고 데이터화하여 개선 우선순위를 설정할 수 있습니다. 또한 근로자 참여를 유도하는 안전문화 콘텐츠 기획에도 강점이 있어, 교육 몰입도와 실효성을 높일 수 있습니다. 입사 초기에는 현장을 깊이 있게 관찰하고, 실행 가능한 개선안을 작게라도 바로 실현하는 데 기여하겠습니다.
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