목차
2025 한국지역난방공사 [전자] 직무 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
방식으로 갈등을 해소했습니다. 단순한 주장보다 데이터를 기반으로 합의를 도출한 경험이 큰 배움이 되었습니다.
12. 조직 내 기술자가 가져야 할 태도는?
기술에 대한 자신감도 필요하지만, 항상 겸손하게 배우고 협업하는 자세가 중요하다고 생각합니다. ‘내가 맞다’보다는 ‘더 나은 해법이 있는가’를 먼저 묻는 태도로 임하겠습니다. 특히 안전과 신뢰가 중요한 공사 업무에선 기본에 충실한 태도가 무엇보다 중요합니다.
13. 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 설비 제어시스템 유지관리와 스마트 센서망 구축에 집중하고, 3 ~5년 내에는 스마트 열공급 통합제어 시스템 개발 프로젝트에 참여하는 것이 목표입니다. 장기적으로는 공사의 디지털 전환을 주도할 수 있는 전자기술 기반 전문가로 성장하겠습니다.
12. 조직 내 기술자가 가져야 할 태도는?
기술에 대한 자신감도 필요하지만, 항상 겸손하게 배우고 협업하는 자세가 중요하다고 생각합니다. ‘내가 맞다’보다는 ‘더 나은 해법이 있는가’를 먼저 묻는 태도로 임하겠습니다. 특히 안전과 신뢰가 중요한 공사 업무에선 기본에 충실한 태도가 무엇보다 중요합니다.
13. 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 설비 제어시스템 유지관리와 스마트 센서망 구축에 집중하고, 3 ~5년 내에는 스마트 열공급 통합제어 시스템 개발 프로젝트에 참여하는 것이 목표입니다. 장기적으로는 공사의 디지털 전환을 주도할 수 있는 전자기술 기반 전문가로 성장하겠습니다.
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