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순천향대학교 중앙의료원 천안병원(사무행정) 자기소개서
본문내용
한 뒤, 각자의 의견을 존중하며 투명하게 정보가 오가는 구조가 이상적이라고 생각합니다. 또한 상하관계와 무관하게 문제 상황이나 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 분위기가 장기적으로는 조직의 성장에 도움이 됩니다. 저는 그 기반이 되는 소통력과 문서화 능력을 키워왔으며, 그런 조직문화를 함께 만들고 싶습니다.
11. 입사 후 중장기적으로 어떤 행정인이 되고 싶습니까?
병원 내 다양한 부서와 환자, 보호자, 의료진을 연결하며 행정 효율과 환자 만족을 동시에 높일 수 있는 ‘조율자’가 되고 싶습니다. 특히 환자 중심 행정 시스템이나 민원 대응 절차 개선 등 실질적 개선안을 기획하는 전문 행정인으로 성장하고자 합니다. 단순히 맡은 업무에 그치지 않고, 병원 전체를 넓게 보는 시각을 갖춘 구성원이 되겠습니다.
11. 입사 후 중장기적으로 어떤 행정인이 되고 싶습니까?
병원 내 다양한 부서와 환자, 보호자, 의료진을 연결하며 행정 효율과 환자 만족을 동시에 높일 수 있는 ‘조율자’가 되고 싶습니다. 특히 환자 중심 행정 시스템이나 민원 대응 절차 개선 등 실질적 개선안을 기획하는 전문 행정인으로 성장하고자 합니다. 단순히 맡은 업무에 그치지 않고, 병원 전체를 넓게 보는 시각을 갖춘 구성원이 되겠습니다.
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