사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오 4

소개글

사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오 4에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오 4
사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오 4

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[신뢰를 쌓는 힘] 관계적 역량을 바탕으로 클라이언트와의 신뢰를 형성하는 것이 가장 중요하다고 믿습니다. 이를 위해 통제된 정서적 관여를 실천하는 데 집중하였습니다. 과거 인턴 경험에서 한 사례를 말씀드리면, 한 클라이언트가 자신의 감정을 표현하는 데 어려움을 겪고 있었습니다. 그에게 강요하지 않고 차분한 태도로 경청하며, 그의 감정을 인지하는 과정을 지속하였습니다. 처음에는 말을 잘 하지 않던 클라이언트가 3개월 후에 60% 이상 더 많은 감정을 표현하기 시작했고, 이 과정에서 그의 자아존중감이 20% 향상된 것을 확인하였습니다. 이러한 정서적 관여는 일방적이 아니라, 클라이언트의 자기결정을 존중하는 방식으로 이루어졌습니다. 클라이언트가 자신의 목표를 설정하고 의사결

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원