목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
여러분들이 사회복지기관 대표라는 가정 하에 사회복지사를 채용하기 위한 면접을 실시하게 되었습니다 첫 번째로 묻는 질문이 무엇이며 왜 묻고 싶은지 의견을 말해보세요
여러분들이 사회복지기관 대표라는 가정 하에 사회복지사를 채용하기 위한 면접을 실시하게 되었습니다 첫 번째로 묻는 질문이 무엇이며 왜 묻고 싶은지 의견을 말해보세요
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[사람 중심의 변화를 만드는 일에 열정을 가지고 있습니다] 사회복지사로서 사회적 약자와 소외 계층의 삶이 조금이라도 개선되는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 대학 시절 지역사회 복지관에서 자원봉사를 하면서 노인 및 장애인 대상 프로그램을 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 그 과정에서 매월 90명 이상의 이용자가 이용하는 프로그램을 담당하며 실질적인 도움과 행복을 전달하는 것이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이후 확대 프로그램을 통해 연간 500여 가구에 복지서비스를 제공하였으며, 이중 60%는 정기적인 서비스 지원으로 자립 능력이 향상된 사례도 있습니다. 특히, 이웃돕기 캠페인을 주도하여 총 1,200명의 후원자와 협력했고
여러분들이 사회복지기관 대표라는 가정 하에 사회복지사를 채용하기 위한 면접을 실시하게 되었습니다 첫 번째로 묻는 질문이 무엇이며 왜 묻고 싶은지 의견을 말해보세요
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[사람 중심의 변화를 만드는 일에 열정을 가지고 있습니다] 사회복지사로서 사회적 약자와 소외 계층의 삶이 조금이라도 개선되는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 대학 시절 지역사회 복지관에서 자원봉사를 하면서 노인 및 장애인 대상 프로그램을 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 그 과정에서 매월 90명 이상의 이용자가 이용하는 프로그램을 담당하며 실질적인 도움과 행복을 전달하는 것이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이후 확대 프로그램을 통해 연간 500여 가구에 복지서비스를 제공하였으며, 이중 60%는 정기적인 서비스 지원으로 자립 능력이 향상된 사례도 있습니다. 특히, 이웃돕기 캠페인을 주도하여 총 1,200명의 후원자와 협력했고
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