목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국장애인개발원 면접질문 기업공통면접대비자료
한국장애인개발원 면접질문 기업공통면접대비자료
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[열정과 소명으로 실천하는 장애인 지원] 장애인들의 삶의 질 향상과 사회참여를 증진하는 것에 깊은 소명을 느끼고 있습니다. 대학 시절부터 장애인 복지 정책에 관심을 갖고 관련 연구와 봉사활동에 참여하며 사회적 책임을 실천해 왔습니다. 특히, 장애인 직업재활 프로그램에 참여하여 150명의 장애인에게 맞춤형 직업 훈련을 제공했고, 그 가운데 85%가 취업에 성공하였으며, 이는 지역 내 평균 취업률이 60%인 점에 비해 높은 성과라고 생각합니다. 또한, 장애인 고용률이 미흡한 기업들의 인식 개선과 고용 지원 정책 마련에 기여하는 것이 목표입니다. 이를 위해 정부와 협력하여 공공기관과 기업 대상 장애인 인식개선 캠페인을 진행하고, 3년 동안 약 20회의 캠페인 및 교육을 실시하였으며, 참여 기업의 75% 이상이 장애인 고용에 대해 긍정적으로 변화하였습니다.
한국장애인개발원 면접질문 기업공통면접대비자료
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[열정과 소명으로 실천하는 장애인 지원] 장애인들의 삶의 질 향상과 사회참여를 증진하는 것에 깊은 소명을 느끼고 있습니다. 대학 시절부터 장애인 복지 정책에 관심을 갖고 관련 연구와 봉사활동에 참여하며 사회적 책임을 실천해 왔습니다. 특히, 장애인 직업재활 프로그램에 참여하여 150명의 장애인에게 맞춤형 직업 훈련을 제공했고, 그 가운데 85%가 취업에 성공하였으며, 이는 지역 내 평균 취업률이 60%인 점에 비해 높은 성과라고 생각합니다. 또한, 장애인 고용률이 미흡한 기업들의 인식 개선과 고용 지원 정책 마련에 기여하는 것이 목표입니다. 이를 위해 정부와 협력하여 공공기관과 기업 대상 장애인 인식개선 캠페인을 진행하고, 3년 동안 약 20회의 캠페인 및 교육을 실시하였으며, 참여 기업의 75% 이상이 장애인 고용에 대해 긍정적으로 변화하였습니다.
소개글