목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국장애인고용공단채용인턴형 자기소개서 2
한국장애인고용공단채용인턴형 자기소개서 2
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[장애인 고용의 선두주자가 되고자 합니다] 장애인 고용 정책과 실태조사를 분석해 보면, 장애인 고용률이 전체 근로자 대비 3%에 불과하여 여전히 낮은 수준임을 알 수 있습니다. 이러한 현실에서 장애인 고용 확산을 위해 반드시 실질적인 지원과 정책 개선이 필요하다고 생각합니다. 대학 시절 장애인 복지 동아리에 참여하여 저소득 장애인 가정을 지원하는 활동을 수행하였으며, 총 150여 명의 장애인 대상 프로그램을 기획하고 실행하였고, 참여자 만족도가 92%에 달하는 성과를 거두었습니다. 또한, 장애인 취업 지원 프로그램에 참여하여 30여 명의 장애인에게 맞춤형 취업 상담과 직무 연수 기회를 제공하였고, 이 중 18명이 신규 일자리를 확보하는 데 성공하였습니다. 이를 통해 장애인 취업률이 평균보다 15% 높은 실적을 이뤄내었으며, 기업 대상 직무 적합성 평가 컨
한국장애인고용공단채용인턴형 자기소개서 2
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[장애인 고용의 선두주자가 되고자 합니다] 장애인 고용 정책과 실태조사를 분석해 보면, 장애인 고용률이 전체 근로자 대비 3%에 불과하여 여전히 낮은 수준임을 알 수 있습니다. 이러한 현실에서 장애인 고용 확산을 위해 반드시 실질적인 지원과 정책 개선이 필요하다고 생각합니다. 대학 시절 장애인 복지 동아리에 참여하여 저소득 장애인 가정을 지원하는 활동을 수행하였으며, 총 150여 명의 장애인 대상 프로그램을 기획하고 실행하였고, 참여자 만족도가 92%에 달하는 성과를 거두었습니다. 또한, 장애인 취업 지원 프로그램에 참여하여 30여 명의 장애인에게 맞춤형 취업 상담과 직무 연수 기회를 제공하였고, 이 중 18명이 신규 일자리를 확보하는 데 성공하였습니다. 이를 통해 장애인 취업률이 평균보다 15% 높은 실적을 이뤄내었으며, 기업 대상 직무 적합성 평가 컨
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