목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
국립군산대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 혁신성과관리과 선임연구원 자기 소개서 직무수행계획서
국립군산대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 혁신성과관리과 선임연구원 자기 소개서 직무수행계획서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[혁신과 성장의 동력] 국립군산대학교의 국립대학육성사업은 대학의 경쟁력 향상과 지역사회 발전에 중요한 역할을 합니다. 이 중요한 프로젝트의 성공적 추진을 위해 코로나19 이후 급변하는 교육 환경에 적합한 혁신적인 연구와 정책 개발 경험을 축적해 왔습니다. 지난 5년간 대학 내에서 연구 기획과 행정 업무를 담당하며 예산 편성 및 성과관리를 주도하여 연평균 20% 이상의 성과 향상률을 기록하였고, 이를 통해 차별화된 연구 환경 조성에 기여하였습니다. 특히, 부산 소재 대학에서 3년간 연구개발지원시스템을 구축하며 연구비 집행 효율을 15% 이상 개선하고, 정기적인 성과보고서 작성으로 대학 연구 역량 강화에 이바지하였으며, 그 결과 3년간 12건의 국가지정 연구과제 선정과 연구비 25억 원 유치에 성공하였
국립군산대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 혁신성과관리과 선임연구원 자기 소개서 직무수행계획서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[혁신과 성장의 동력] 국립군산대학교의 국립대학육성사업은 대학의 경쟁력 향상과 지역사회 발전에 중요한 역할을 합니다. 이 중요한 프로젝트의 성공적 추진을 위해 코로나19 이후 급변하는 교육 환경에 적합한 혁신적인 연구와 정책 개발 경험을 축적해 왔습니다. 지난 5년간 대학 내에서 연구 기획과 행정 업무를 담당하며 예산 편성 및 성과관리를 주도하여 연평균 20% 이상의 성과 향상률을 기록하였고, 이를 통해 차별화된 연구 환경 조성에 기여하였습니다. 특히, 부산 소재 대학에서 3년간 연구개발지원시스템을 구축하며 연구비 집행 효율을 15% 이상 개선하고, 정기적인 성과보고서 작성으로 대학 연구 역량 강화에 이바지하였으며, 그 결과 3년간 12건의 국가지정 연구과제 선정과 연구비 25억 원 유치에 성공하였
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