목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
수원도시공사 업무직원 채용 자소서
수원도시공사 업무직원 채용 자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[도시 발전의 중심에서 미래를 설계하다] 수원시의 지속적 성장과 변화는 저에게 큰 영감을 주었으며, 이와 같은 도시의 발전에 기여하는 일이 목표입니다. 대학 재학 시절 지역사회와 협력하여 마지막 학기 프로젝트로 수원시의 교통체계 개선 방안을 제안하였으며, 이를 통해 교통사고 발생률이 12% 감소하는 성과를 거두었습니다. 이후 지역 내 공공사업 전문가와 협력하여 수원시 내 3개 구역의 녹지 공간 확장 현황을 조사했으며, 이 과정에서 수집된 자료와 통계를 도표로 정리하여 정책 결정에 기여하였습니다. 또한, 시민주도형 주민참여 예산제도 도입을 위해 수차례 시민회의를 주도하였고, 이를 통해 시민참여율이 기존 8%에서 25%로 증가하는 결과를 이끌어냈습니다. 이처럼 시민들의 의견이 정책에 적극 반영되어 실질적 변화를 만들어낸 경험은 공공기관에서 일하는 데 큰 자산이 될
수원도시공사 업무직원 채용 자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[도시 발전의 중심에서 미래를 설계하다] 수원시의 지속적 성장과 변화는 저에게 큰 영감을 주었으며, 이와 같은 도시의 발전에 기여하는 일이 목표입니다. 대학 재학 시절 지역사회와 협력하여 마지막 학기 프로젝트로 수원시의 교통체계 개선 방안을 제안하였으며, 이를 통해 교통사고 발생률이 12% 감소하는 성과를 거두었습니다. 이후 지역 내 공공사업 전문가와 협력하여 수원시 내 3개 구역의 녹지 공간 확장 현황을 조사했으며, 이 과정에서 수집된 자료와 통계를 도표로 정리하여 정책 결정에 기여하였습니다. 또한, 시민주도형 주민참여 예산제도 도입을 위해 수차례 시민회의를 주도하였고, 이를 통해 시민참여율이 기존 8%에서 25%로 증가하는 결과를 이끌어냈습니다. 이처럼 시민들의 의견이 정책에 적극 반영되어 실질적 변화를 만들어낸 경험은 공공기관에서 일하는 데 큰 자산이 될
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