목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
A 건국대학교병원 신입 사무원채용 자기소개서자소서
A 건국대학교병원 신입 사무원채용 자기소개서자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[환자 중심의 의료행정에 기여하고자 합니다] 병원 행정의 뿌리인 사무원으로서 환자와 의료진 모두의 원활한 소통과 편의를 위해 일하고자 지원하였습니다. 이전 직장에서 병원 행정 업무를 맡아 매월 3000명 이상의 환자가 이용하는 접수 및 안내 업무를 담당하였으며, 고객 만족도 조사를 통해 85% 이상의 긍정적인 피드백을 이끌어냈습니다. 특히, 접수 과정에서 발생하는 불편사항을 신속하게 파악하여 3개월 만에 처리 시간 평균을 기존의 15분에서 10분으로 단축시킨 경험이 있습니다. 또한, 신규 시스템 도입 시 20여 명의 동료 직원과 협력하여 사용자 교육을 실시하였으며, 그 후 1개월 만에 업무 효율성이 30% 향상된 성과를 냈습니다. 높은 책임감과 섬세한 성격으로 의료진과 환자의 요구를 빠르게 파악하고 신속히 해결하는 능력을 보유하고 있습니다. 병원
A 건국대학교병원 신입 사무원채용 자기소개서자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[환자 중심의 의료행정에 기여하고자 합니다] 병원 행정의 뿌리인 사무원으로서 환자와 의료진 모두의 원활한 소통과 편의를 위해 일하고자 지원하였습니다. 이전 직장에서 병원 행정 업무를 맡아 매월 3000명 이상의 환자가 이용하는 접수 및 안내 업무를 담당하였으며, 고객 만족도 조사를 통해 85% 이상의 긍정적인 피드백을 이끌어냈습니다. 특히, 접수 과정에서 발생하는 불편사항을 신속하게 파악하여 3개월 만에 처리 시간 평균을 기존의 15분에서 10분으로 단축시킨 경험이 있습니다. 또한, 신규 시스템 도입 시 20여 명의 동료 직원과 협력하여 사용자 교육을 실시하였으며, 그 후 1개월 만에 업무 효율성이 30% 향상된 성과를 냈습니다. 높은 책임감과 섬세한 성격으로 의료진과 환자의 요구를 빠르게 파악하고 신속히 해결하는 능력을 보유하고 있습니다. 병원
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