목차
동국제약 인사팀 자기소개서
본문내용
무엇인가요?
‘조직 문화 진단 및 개선’에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 단순한 복지 제공이나 행사 운영이 아닌, 구성원의 실제 경험 기반 데이터를 분석해 조직문화를 진단하고 설계하는 방식이 중요해지고 있습니다. 이 과정에서 심리학적 접근, 퍼포먼스 분석, 사내 커뮤니케이션 구조 등이 총체적으로 고려되어야 한다고 생각합니다.
13. 동국제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 항목은 무엇인가요?
‘성실’입니다. 저는 주어진 일에 끝까지 책임감을 가지고 마무리하는 것을 원칙으로 삼아왔습니다. 대외활동이든 인턴이든 중도에 포기하거나 결과를 흐리게 만든 적이 없으며, 맡은 바를 체계적으로 완수하며 성과를 남겼습니다. 신뢰 기반의 업무 수행이 가능한 사람이 되기 위해 앞으로도 성실을 기반으로 일하고자 합니다.
‘조직 문화 진단 및 개선’에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 단순한 복지 제공이나 행사 운영이 아닌, 구성원의 실제 경험 기반 데이터를 분석해 조직문화를 진단하고 설계하는 방식이 중요해지고 있습니다. 이 과정에서 심리학적 접근, 퍼포먼스 분석, 사내 커뮤니케이션 구조 등이 총체적으로 고려되어야 한다고 생각합니다.
13. 동국제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 항목은 무엇인가요?
‘성실’입니다. 저는 주어진 일에 끝까지 책임감을 가지고 마무리하는 것을 원칙으로 삼아왔습니다. 대외활동이든 인턴이든 중도에 포기하거나 결과를 흐리게 만든 적이 없으며, 맡은 바를 체계적으로 완수하며 성과를 남겼습니다. 신뢰 기반의 업무 수행이 가능한 사람이 되기 위해 앞으로도 성실을 기반으로 일하고자 합니다.
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