보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서 2

소개글

보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서 2에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서 2
보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서 2

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[포용과 평등의 미래를 바꾸는 열정] 다양한 분야에서 여성과 남성이 평등하게 성장할 수 있도록 기여하는 일에 강한 열정을 가지고 있습니다. 성별 차별 없는 정책 마련을 위해 300시간 이상 관련 연구와 정책 제안을 진행하였으며, 그 결과 여성 인력의 참여율이 낮았던 지역에서 15% 늘어성과를 거두었습니다. 이후 공공기관에서 근무하며 남녀 고용평등 실천 가이드라인 등 정책 수립에 참여하였고, 해당 정책을 시행한 후 여성 관리자 비율이 10%에서 20%로 2배 증가하는 성과를 이뤄냈습니다. 특히, 성별 임금 격차 해소를 위해 전국 50개 공공기관의 임금 데이터 분석 업무를 담당하며, 연간 5% 이상 격차 해소 방안을 제시하여 실천 정책에 반영되었습니다. 다양한 복지 정책 설계와 사업 수행 과정에서, 성별과 연령, 장애 여부를 고려한 맞춤형 서비스로 연간

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원