본문내용
위하여 자체적으로 훈련을 하고 업무에 대해 파악하기 위해 많은 노력을 하였습니다. 저희는 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국, 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인정해 주었습니다.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? [800 Bytes 이내] 현재 0 Bytes
변화를 주도하며 내적으로는 동료들의 반감, 외적으로는 직원들의 불신에 어려움을 겪었습니다.
저는 대원으로 인정받기 위해 동료들에게 자체적으로 훈련을 하고, 솔선수범하여 업무를 파악하자는 제안을 하였습니다. 저의 의견에 찬성을 하는 동료도 있었지만 괜히 사서 고생하지말자면서 그래봤자 달라지는 것은 없을 거라고 말하는 동료도 있었습니다. 저는 반대하는 동료를 설득해서 한 달간만 협조 해주기를 부탁하는 대신 내무실청소와 아침식사 당번을 하기로 하였습니다. 그 이후 훈련일정을 작성하여 소장님께 보여드렸고 매일 훈련일정에 따라 호스전개, 관창조작법, 사다리전개, 로프매듭법 등을 연습했습니다. 그리고 저희에게 호의적인 직원에게 조언을 구하여 조금씩 관련 업무를 배워나갔습니다. 저희가 노력하는 만큼 능력이 향상 되었고, 처음에는 믿지 않던 직원들도 점차 관심을 가지고 도와주어 결국에는 인정받을 수 있었습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
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포기하지 않고 적극적인 자세로 꾸준히 노력한다면 안되는 것이 없다는 것입니다.
그래서 저는 동료들과 함께 단순한 군인이 아닌 대원으로써 인정받기 위하여 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인정해 주었습니다. 저희들 또한 시간을 때우기 위해 일을 하는 것이 아니라, 적극적인 자세로 임하게 되었고 구급현장, 화재현장을 다녀와서 어깨를 툭툭 쳐주며 오늘 고생이 많았다는 격려의 말을 들을 때면 뿌듯하고 보람을 느낄 수 있었습니다.
변화를 두려워하고 주어진 상황에 안주하기만 한다면 변화는 이룰 수 없습니다. 누가 시켜서가 아니라 자신이 먼저 필요성을 느끼고 변화를 이루기 위해서 적극적인 자세로 끈기를 가지고 그에 합당한 노력을 기울인다면 처음엔 불가능해 보이는 것도 바뀔 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? [800 Bytes 이내] 현재 0 Bytes
변화를 주도하며 내적으로는 동료들의 반감, 외적으로는 직원들의 불신에 어려움을 겪었습니다.
저는 대원으로 인정받기 위해 동료들에게 자체적으로 훈련을 하고, 솔선수범하여 업무를 파악하자는 제안을 하였습니다. 저의 의견에 찬성을 하는 동료도 있었지만 괜히 사서 고생하지말자면서 그래봤자 달라지는 것은 없을 거라고 말하는 동료도 있었습니다. 저는 반대하는 동료를 설득해서 한 달간만 협조 해주기를 부탁하는 대신 내무실청소와 아침식사 당번을 하기로 하였습니다. 그 이후 훈련일정을 작성하여 소장님께 보여드렸고 매일 훈련일정에 따라 호스전개, 관창조작법, 사다리전개, 로프매듭법 등을 연습했습니다. 그리고 저희에게 호의적인 직원에게 조언을 구하여 조금씩 관련 업무를 배워나갔습니다. 저희가 노력하는 만큼 능력이 향상 되었고, 처음에는 믿지 않던 직원들도 점차 관심을 가지고 도와주어 결국에는 인정받을 수 있었습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
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포기하지 않고 적극적인 자세로 꾸준히 노력한다면 안되는 것이 없다는 것입니다.
그래서 저는 동료들과 함께 단순한 군인이 아닌 대원으로써 인정받기 위하여 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인정해 주었습니다. 저희들 또한 시간을 때우기 위해 일을 하는 것이 아니라, 적극적인 자세로 임하게 되었고 구급현장, 화재현장을 다녀와서 어깨를 툭툭 쳐주며 오늘 고생이 많았다는 격려의 말을 들을 때면 뿌듯하고 보람을 느낄 수 있었습니다.
변화를 두려워하고 주어진 상황에 안주하기만 한다면 변화는 이룰 수 없습니다. 누가 시켜서가 아니라 자신이 먼저 필요성을 느끼고 변화를 이루기 위해서 적극적인 자세로 끈기를 가지고 그에 합당한 노력을 기울인다면 처음엔 불가능해 보이는 것도 바뀔 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
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