목차
대한건설협회 전산직(일반직 7급) 직무수행계획서
본문내용
갖출 수 있도록 정기적인 교육 콘텐츠를 제작하고, 전산팀이 ‘지원 부서’가 아닌 ‘혁신 파트너’로 인식될 수 있는 문화를 만들어가겠습니다.
7. 결론
전산직은 보이지 않는 곳에서 조직의 혈관 역할을 하는 존재라고 생각합니다. 시스템의 가동 여부가 조직 전반의 운영을 결정하며, 디지털 환경의 안정성과 신뢰성을 확보하는 것이 곧 조직의 신뢰도이기 때문입니다. 저는 사용자의 입장에서 불편함을 먼저 느끼고, 실무자의 입장에서 개선안을 제시하는 전산 담당자가 되고 싶습니다.
협회의 정책 방향성과 회원사 중심 운영 철학을 이해하고, 기술이 조직의 철학을 구현하는 수단이라는 사실을 잊지 않겠습니다. 철저한 준비와 지속적인 학습을 바탕으로 대한건설협회의 디지털 혁신을 전산 직무에서부터 실현해내는 조력자가 되겠습니다.
7. 결론
전산직은 보이지 않는 곳에서 조직의 혈관 역할을 하는 존재라고 생각합니다. 시스템의 가동 여부가 조직 전반의 운영을 결정하며, 디지털 환경의 안정성과 신뢰성을 확보하는 것이 곧 조직의 신뢰도이기 때문입니다. 저는 사용자의 입장에서 불편함을 먼저 느끼고, 실무자의 입장에서 개선안을 제시하는 전산 담당자가 되고 싶습니다.
협회의 정책 방향성과 회원사 중심 운영 철학을 이해하고, 기술이 조직의 철학을 구현하는 수단이라는 사실을 잊지 않겠습니다. 철저한 준비와 지속적인 학습을 바탕으로 대한건설협회의 디지털 혁신을 전산 직무에서부터 실현해내는 조력자가 되겠습니다.
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