목차
1. 직무에 대한 이해
2. 강점과 약점
3. 리더쉽 혹은 위기관리 능력 발휘 경험
4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험
5. 향후 포부
2. 강점과 약점
3. 리더쉽 혹은 위기관리 능력 발휘 경험
4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험
5. 향후 포부
본문내용
이렇게 많은 걸 지켜야 하죠?”라는 질문을 받을 수도 있을 테지만 그럴 땐 지침을 강조하기보다, ‘너희가 안전한 공간에서 마음껏 놀 수 있도록 어른이 최선을 다하고 있다’는 태도로 설득하고 싶습니다.
그리하여 향후에는 단순히 위험을 예방하는 데 그치지 않고, 학생과 교직원, 학부모가 함께 참여하는 ‘생활 속 안전 문화’ 정착에 기여하고 싶습니다. 특히 학교 안전에 대한 지속적 교육과 캠페인 활동을 통해 ‘수동적인 안전’이 아니라 ‘능동적인 예방’이 일상화되는 구조를 만들고자 하는 작은 포부가 있는 것입니다. 작고 소박해 보일 수 있는 역할이지만, 저는 그 안에서 아이들의 하루를 바꾸는 사람이 되고 싶습니다. 늘 신뢰할 수 있고, 언제나 곁에 있는 사람. 그런 지도사로 기억되고 싶은 바입니다.
아울러서 전 단지 지시하고 지켜보는 입장이 아니라, 학생들과 눈을 맞추고 이야기를 나누는 ‘관계형 안전지도사’가 되고자 합니다. 대화와 공감을 통해 아이들이 먼저 찾아오는 어른, 신뢰할 수 있는 보호자로 기억되기 위해 소통의 기술도 아끼지 않고 갈고닦을 것이라 할 수 있겠는 바 정해진 매뉴얼 이상을 실천하는 태도, 그것이 제가 지향하는 지도사의 모습인 것이겠습니다.
그리하여 향후에는 단순히 위험을 예방하는 데 그치지 않고, 학생과 교직원, 학부모가 함께 참여하는 ‘생활 속 안전 문화’ 정착에 기여하고 싶습니다. 특히 학교 안전에 대한 지속적 교육과 캠페인 활동을 통해 ‘수동적인 안전’이 아니라 ‘능동적인 예방’이 일상화되는 구조를 만들고자 하는 작은 포부가 있는 것입니다. 작고 소박해 보일 수 있는 역할이지만, 저는 그 안에서 아이들의 하루를 바꾸는 사람이 되고 싶습니다. 늘 신뢰할 수 있고, 언제나 곁에 있는 사람. 그런 지도사로 기억되고 싶은 바입니다.
아울러서 전 단지 지시하고 지켜보는 입장이 아니라, 학생들과 눈을 맞추고 이야기를 나누는 ‘관계형 안전지도사’가 되고자 합니다. 대화와 공감을 통해 아이들이 먼저 찾아오는 어른, 신뢰할 수 있는 보호자로 기억되기 위해 소통의 기술도 아끼지 않고 갈고닦을 것이라 할 수 있겠는 바 정해진 매뉴얼 이상을 실천하는 태도, 그것이 제가 지향하는 지도사의 모습인 것이겠습니다.
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