목차
1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오.
2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성 을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로)
3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오.
4. 면접 기출 문제 및 모범답안
2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성 을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로)
3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오.
4. 면접 기출 문제 및 모범답안
본문내용
바꾸는 간호사가 되고 싶다는 목표가 생겼습니다. 그 선생님의 모습을 제 기준점으로 삼고 있습니다.
Q6. 응급상황에서 침착하게 대처했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
시뮬레이션 수업 중 급성 복통 환자 시나리오에서 팀 리더 역할을 맡았습니다. 환자가 쇼크 반응을 보이자, 응급카트 요청과 V/S 측정, 산소공급, 의료진 호출을 순서대로 지시하며 상황을 통제했습니다. 팀원 간 역할 분담이 명확해 혼란 없이 대처할 수 있었습니다. 교수님께서 우선순위 판단과 리더십을 높게 평가해주셨습니다. 이 경험을 통해 실제 상황에서도 원칙을 지키며 움직이는 훈련이 되어 있다는 자신감을 얻었습니다. 임상에서도 당황하지 않고 근거 기반으로 침착하게 대처하겠습니다.
Q7. 약점이 있다면 어떻게 극복하고 계신가요?
완벽하게 해내려는 성향이 강해, 처음에는 작은 실수에도 스스로를 과하게 자책하곤 했습니다. 실습 중 처음 작성한 간호기록에서 표현이 부적절해 지적받은 뒤, 퇴근 후 따로 교정을 반복하며 스트레스를 많이 받았습니다. 이후엔 실수 자체보다 ‘어떻게 보완하느냐’에 집중하기로 마음을 바꾸었습니다. 체크리스트와 피드백 노트를 활용하며, 실수를 학습 기회로 삼고 있습니다. 유연한 마음가짐으로 실수를 줄이면서도 성장의 발판으로 삼으려 노력하고 있습니다.
Q8. 공동 목표를 이루기 위해 협력했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
지역사회간호학 실습 중 건강캠페인을 팀원들과 기획한 경험이 있습니다. 주제부터 구성까지 자유롭게 정하는 활동이라 처음엔 의견 충돌이 많았습니다. 저는 간단한 보고서 양식을 만들어 아이디어를 구조화했고, 이걸 모두가 공감할 수 있는 방향을 정할 수 있었습니다. 시청각 자료 대여 문제도 스스로 해결책을 찾아 실행에 옮겼습니다. 팀워크를 통해 행사를 무사히 마무리했고, 피드백도 긍정적이었습니다. 소통과 책임 분담이 팀워크의 핵심임을 배운 계기였습니다.
Q9. 환자의 정서적 안정을 위해 어떤 노력을 하시나요?
환자의 상태는 신체뿐 아니라 정서적 안정에 크게 영향을 받는다고 생각합니다. 실습 중 한 암 환자분이 심한 통증으로 말수가 줄고 식사도 거부하셨습니다. 저는 먼저 환자 옆에 앉아 말을 꺼내지 않고도 눈을 맞추며 시간을 함께 보냈습니다. 이후 조심스럽게 말씀을 유도하자, 병원 생활에 대한 불안과 두려움을 털어놓으셨습니다. 그 후로 식사량도 늘고, 표정도 한결 부드러워지셨습니다. 말보다 먼저 진심이 닿는 시간이 필요하다는 걸 배운 순간이었습니다.
Q10. 삼성서울병원 간호사로서 어떤 모습을 그리고 계신가요?
전문성과 책임감을 갖춘 간호사로 성장하고 싶습니다. 기본 간호 수행에서 실수 없이 정확하게 움직이고, 환자의 미세한 변화도 놓치지 않는 관찰력을 기르고자 합니다. 또한, 환자의 정서와 보호자의 이해까지 고려한 전인적 간호를 실천하고 싶습니다. 팀워크 속에서 동료와 협력하고, 후배를 따뜻하게 이끌 줄 아는 선배 간호사가 되는 것이 장기적인 목표입니다. 단순히 일하는 사람이 아니라, 환자의 회복을 함께 설계하는 동반자로서 역할을 다하고 싶습니다.
Q6. 응급상황에서 침착하게 대처했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
시뮬레이션 수업 중 급성 복통 환자 시나리오에서 팀 리더 역할을 맡았습니다. 환자가 쇼크 반응을 보이자, 응급카트 요청과 V/S 측정, 산소공급, 의료진 호출을 순서대로 지시하며 상황을 통제했습니다. 팀원 간 역할 분담이 명확해 혼란 없이 대처할 수 있었습니다. 교수님께서 우선순위 판단과 리더십을 높게 평가해주셨습니다. 이 경험을 통해 실제 상황에서도 원칙을 지키며 움직이는 훈련이 되어 있다는 자신감을 얻었습니다. 임상에서도 당황하지 않고 근거 기반으로 침착하게 대처하겠습니다.
Q7. 약점이 있다면 어떻게 극복하고 계신가요?
완벽하게 해내려는 성향이 강해, 처음에는 작은 실수에도 스스로를 과하게 자책하곤 했습니다. 실습 중 처음 작성한 간호기록에서 표현이 부적절해 지적받은 뒤, 퇴근 후 따로 교정을 반복하며 스트레스를 많이 받았습니다. 이후엔 실수 자체보다 ‘어떻게 보완하느냐’에 집중하기로 마음을 바꾸었습니다. 체크리스트와 피드백 노트를 활용하며, 실수를 학습 기회로 삼고 있습니다. 유연한 마음가짐으로 실수를 줄이면서도 성장의 발판으로 삼으려 노력하고 있습니다.
Q8. 공동 목표를 이루기 위해 협력했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
지역사회간호학 실습 중 건강캠페인을 팀원들과 기획한 경험이 있습니다. 주제부터 구성까지 자유롭게 정하는 활동이라 처음엔 의견 충돌이 많았습니다. 저는 간단한 보고서 양식을 만들어 아이디어를 구조화했고, 이걸 모두가 공감할 수 있는 방향을 정할 수 있었습니다. 시청각 자료 대여 문제도 스스로 해결책을 찾아 실행에 옮겼습니다. 팀워크를 통해 행사를 무사히 마무리했고, 피드백도 긍정적이었습니다. 소통과 책임 분담이 팀워크의 핵심임을 배운 계기였습니다.
Q9. 환자의 정서적 안정을 위해 어떤 노력을 하시나요?
환자의 상태는 신체뿐 아니라 정서적 안정에 크게 영향을 받는다고 생각합니다. 실습 중 한 암 환자분이 심한 통증으로 말수가 줄고 식사도 거부하셨습니다. 저는 먼저 환자 옆에 앉아 말을 꺼내지 않고도 눈을 맞추며 시간을 함께 보냈습니다. 이후 조심스럽게 말씀을 유도하자, 병원 생활에 대한 불안과 두려움을 털어놓으셨습니다. 그 후로 식사량도 늘고, 표정도 한결 부드러워지셨습니다. 말보다 먼저 진심이 닿는 시간이 필요하다는 걸 배운 순간이었습니다.
Q10. 삼성서울병원 간호사로서 어떤 모습을 그리고 계신가요?
전문성과 책임감을 갖춘 간호사로 성장하고 싶습니다. 기본 간호 수행에서 실수 없이 정확하게 움직이고, 환자의 미세한 변화도 놓치지 않는 관찰력을 기르고자 합니다. 또한, 환자의 정서와 보호자의 이해까지 고려한 전인적 간호를 실천하고 싶습니다. 팀워크 속에서 동료와 협력하고, 후배를 따뜻하게 이끌 줄 아는 선배 간호사가 되는 것이 장기적인 목표입니다. 단순히 일하는 사람이 아니라, 환자의 회복을 함께 설계하는 동반자로서 역할을 다하고 싶습니다.
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