목차
2025 에이앤디신용정보 [사무관리] 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
는 가치는 무엇인가요?
‘신뢰’입니다. 아무리 실력이 뛰어나더라도 약속을 지키지 않거나 신뢰할 수 없는 태도는 조직의 결속을 무너뜨린다고 생각합니다. 저는 맡은 일을 책임지고 끝까지 마무리하려는 자세, 즉 신뢰를 기반으로 한 태도가 장기적으로 조직 내에서 진정한 경쟁력이 된다고 믿습니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
초기에는 회사의 업무 프로세스를 빠르게 익히고, 기존 양식이나 관리 체계의 효율성을 분석해 개선점을 찾고 싶습니다. 이후에는 데이터 기반 보고서를 통해 부서 간 커뮤니케이션 효율을 높이고, 반복되는 민원 응대나 보고 체계를 자동화하는 데 기여하고 싶습니다. 최종적으로는 ‘정확하고 체계적인 정보 흐름’을 만드는 데 기여하는 사무관리 담당자가 되는 것이 목표입니다.
‘신뢰’입니다. 아무리 실력이 뛰어나더라도 약속을 지키지 않거나 신뢰할 수 없는 태도는 조직의 결속을 무너뜨린다고 생각합니다. 저는 맡은 일을 책임지고 끝까지 마무리하려는 자세, 즉 신뢰를 기반으로 한 태도가 장기적으로 조직 내에서 진정한 경쟁력이 된다고 믿습니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
초기에는 회사의 업무 프로세스를 빠르게 익히고, 기존 양식이나 관리 체계의 효율성을 분석해 개선점을 찾고 싶습니다. 이후에는 데이터 기반 보고서를 통해 부서 간 커뮤니케이션 효율을 높이고, 반복되는 민원 응대나 보고 체계를 자동화하는 데 기여하고 싶습니다. 최종적으로는 ‘정확하고 체계적인 정보 흐름’을 만드는 데 기여하는 사무관리 담당자가 되는 것이 목표입니다.
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