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2025 피에스케이 총무팀 자기소개서
본문내용
생각합니다. 예를 들어, 선택적 복지 포인트가 있다면, 그것을 이용한 ‘연간 사용 후기 이벤트’나 ‘활용사례 공유 플랫폼’을 운영하여 제도 활용을 촉진할 수 있습니다. 구성원들이 실제로 혜택을 누리는 모습을 서로 공유함으로써 제도에 대한 만족도도 함께 상승할 것입니다.
7. 총무 직무가 반복적이고 단조로울 수 있는데, 이에 대해 어떻게 생각하시나요?
총무 업무는 반복적이지만, 그 안에서 ‘지속적인 개선의 기회’를 찾는 일이 핵심이라고 생각합니다. 동일한 문서 작성이라도 어떻게 자동화할 수 있을지, 혹은 어떤 양식이 더 효율적일지를 고민하는 과정에서 반복이 아닌 ‘축적된 지식’이 된다고 느꼈습니다. 저는 사소한 문서도 한 번 더 다듬고, 불필요한 작업을 줄이는 습관을 통해 업무 효율을 높이고 있습니다.
7. 총무 직무가 반복적이고 단조로울 수 있는데, 이에 대해 어떻게 생각하시나요?
총무 업무는 반복적이지만, 그 안에서 ‘지속적인 개선의 기회’를 찾는 일이 핵심이라고 생각합니다. 동일한 문서 작성이라도 어떻게 자동화할 수 있을지, 혹은 어떤 양식이 더 효율적일지를 고민하는 과정에서 반복이 아닌 ‘축적된 지식’이 된다고 느꼈습니다. 저는 사소한 문서도 한 번 더 다듬고, 불필요한 작업을 줄이는 습관을 통해 업무 효율을 높이고 있습니다.
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