목차
2025 동화그룹 HRBP 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
지 않았던 구체적인 경험이 있습니까?
앞서 설명한 팀 프로젝트에서 발생한 갈등 사례가 대표적입니다. 당시에는 회피보다는 논의와 조율을 선택했고, 모두의 의견을 하나의 안으로 융합하는 전략을 택했습니다. 이러한 조정 경험은 실제 HRBP 업무에서도 다양한 부서와 입장을 조율하는 데 강점이 될 것이라 생각합니다.
12. HRBP는 현업 이해가 필수적인데, 이를 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
저는 다양한 산업의 IR 자료와 조직 구조도를 분석하고, 실제 기업들의 HR 아젠다를 비교해보며 각 사업 모델에 맞는 HR의 역할을 탐색하고 있습니다. 특히 동화그룹의 지속가능경영보고서와 인재상 자료를 바탕으로 조직문화와 인사전략을 분석한 바 있으며, 이를 바탕으로 현업 중심 HR 전략을 기획할 준비를 해두었습니다.
앞서 설명한 팀 프로젝트에서 발생한 갈등 사례가 대표적입니다. 당시에는 회피보다는 논의와 조율을 선택했고, 모두의 의견을 하나의 안으로 융합하는 전략을 택했습니다. 이러한 조정 경험은 실제 HRBP 업무에서도 다양한 부서와 입장을 조율하는 데 강점이 될 것이라 생각합니다.
12. HRBP는 현업 이해가 필수적인데, 이를 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
저는 다양한 산업의 IR 자료와 조직 구조도를 분석하고, 실제 기업들의 HR 아젠다를 비교해보며 각 사업 모델에 맞는 HR의 역할을 탐색하고 있습니다. 특히 동화그룹의 지속가능경영보고서와 인재상 자료를 바탕으로 조직문화와 인사전략을 분석한 바 있으며, 이를 바탕으로 현업 중심 HR 전략을 기획할 준비를 해두었습니다.
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