목차
효성중공업 건설부문_재무-인사-총무-현장관리 자기소개서
본문내용
니케이션이 가장 효과적이었습니다.
6. 기술보다 중요한 관리자의 자질이 있다면 무엇이라고 생각하나요?
바로 ‘책임감’입니다. 현장에서는 수많은 돌발 상황이 발생하고, 정해진 시간 안에 문제를 해결해야 할 때가 많습니다. 기술적 역량도 중요하지만, 맡은 일에 대한 책임을 지고 끝까지 완수하는 태도가 결국 조직에 신뢰를 주는 핵심 자질이라고 생각합니다.
7. 입사 후 1년 동안 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
처음 3개월은 효성중공업의 공정 관리 체계, ERP 시스템, 인사/총무 프로세스를 완벽히 이해하는 데 집중하고, 이후 6개월 동안은 하나의 현장에서 재무·인사·총무 전반을 독립적으로 수행할 수 있는 담당자가 되는 것이 목표입니다. 궁극적으로는 현장과 본사 모두에게 신뢰받는 ‘관리자’로 성장하고자 합니다.
6. 기술보다 중요한 관리자의 자질이 있다면 무엇이라고 생각하나요?
바로 ‘책임감’입니다. 현장에서는 수많은 돌발 상황이 발생하고, 정해진 시간 안에 문제를 해결해야 할 때가 많습니다. 기술적 역량도 중요하지만, 맡은 일에 대한 책임을 지고 끝까지 완수하는 태도가 결국 조직에 신뢰를 주는 핵심 자질이라고 생각합니다.
7. 입사 후 1년 동안 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
처음 3개월은 효성중공업의 공정 관리 체계, ERP 시스템, 인사/총무 프로세스를 완벽히 이해하는 데 집중하고, 이후 6개월 동안은 하나의 현장에서 재무·인사·총무 전반을 독립적으로 수행할 수 있는 담당자가 되는 것이 목표입니다. 궁극적으로는 현장과 본사 모두에게 신뢰받는 ‘관리자’로 성장하고자 합니다.
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