목차
팀스파르타 HR 오퍼레이션 인턴 자기소개서
본문내용
가지고 있습니다.
6. 스타트업의 빠른 변화 속도를 어떻게 받아들이시나요?
빠른 변화는 처음에는 부담이 될 수 있지만, 그것이 곧 성장의 기회라고 생각합니다. ‘완벽함보다 실행’이라는 스타트업 문화를 긍정적으로 받아들이고, 그 안에서 제 업무가 어떤 가치를 만들 수 있을지 자주 되돌아보는 습관이 있습니다. 유연성과 구조화 능력을 동시에 발휘할 수 있도록 하겠습니다.
7. 팀스파르타 HR팀에 전환된다면 어떤 구성원이 되고 싶나요?
문제 없이 돌아가게 만드는 ‘조용한 엔진’ 같은 사람이 되고 싶습니다. 실무 담당자로서 시스템을 탄탄하게 유지하면서, 동시에 팀의 방향성과 가치를 이해하고 움직일 수 있는 균형 잡힌 HR팀원이 되고 싶습니다. 필요할 땐 빠르게, 조용할 땐 묵묵하게 일하는 사람으로 성장하겠습니다.
6. 스타트업의 빠른 변화 속도를 어떻게 받아들이시나요?
빠른 변화는 처음에는 부담이 될 수 있지만, 그것이 곧 성장의 기회라고 생각합니다. ‘완벽함보다 실행’이라는 스타트업 문화를 긍정적으로 받아들이고, 그 안에서 제 업무가 어떤 가치를 만들 수 있을지 자주 되돌아보는 습관이 있습니다. 유연성과 구조화 능력을 동시에 발휘할 수 있도록 하겠습니다.
7. 팀스파르타 HR팀에 전환된다면 어떤 구성원이 되고 싶나요?
문제 없이 돌아가게 만드는 ‘조용한 엔진’ 같은 사람이 되고 싶습니다. 실무 담당자로서 시스템을 탄탄하게 유지하면서, 동시에 팀의 방향성과 가치를 이해하고 움직일 수 있는 균형 잡힌 HR팀원이 되고 싶습니다. 필요할 땐 빠르게, 조용할 땐 묵묵하게 일하는 사람으로 성장하겠습니다.
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