[최신합격자기소개서·자소서] 한국석유관리원, K-Petro, 한국석유, 석유관리원, 석유 관리원, 전환형, 청년 인턴, 인턴, 최신 항목, 합격, 자기소개서, 자소서

소개글

[최신합격자기소개서·자소서] 한국석유관리원, K-Petro, 한국석유, 석유관리원, 석유 관리원, 전환형, 청년 인턴, 인턴, 최신 항목, 합격, 자기소개서, 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 나의 소개 (성격 포함) (1,000자 이내)
- 세 가지를 배운 성장과정 -
- 성격 -

2. 지원동기 (1,000자 이내)
첫째, 일의 명분이 확실한 회사인가
둘째, 새로운 도전에 열린 회사인가
셋째, 사명감을 가지고 일할 수 있는 회사인가

3. 입사 후 계획 (1,000자 이내)
첫째, 가장 많이 솔선수범하기
둘째, 가장 많이 공부하기
셋째, 가장 많이 제안하기
넷째, 가장 많이 실수하기

4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법


5. 한국석유관리원의 인재상

본문내용

. 가장 하기 싫어하는 일을 하는 것은 조직 융합을 돕고 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있는 초석이라고 생각하기 때문입니다. 또한 남들이 하기 싫어하는 일은 어려운 일들이 많은데, 그 속에는 분명 새로운 기회도 있을 것이라 생각합니다. 따라서 그러한 일들에 솔선수범해서 새로운 성장의 기회를 찾겠습니다.
둘째, 가장 많이 공부하기
사람은 완벽하지 않기 때문에 꾸준히 완벽함을 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 그 완벽함을 위해 노력하기 위해서는 일단 자신의 부족한 점을 알아야 할 것입니다. 이러한 부족한 점은 열심히 공부하고 고뇌하는 과정 속에서 더욱 잘 알 수 있다고 생각합니다. 그래서 조직 내에서 가장 많이 공부하고, 그것을 통해서 부족한 점을 찾고 보완하여 완벽한 직원을 향해 나아가겠습니다.
셋째, 가장 많이 제안하기
가장 많이 제안한다는 것은 그 만큼 가장 많이 관심을 가지고 주변을 살핀다는 것을 의미합니다. 저는 입사 후 제가 맡은 일 뿐만 아니라 조직 발전을 위한 어떤 사소한 것이라도 적극적으로 제안하겠습니다. 이러한 제안을 통하여 조직에 역동성을 부여하고 새로운 발전의 아이디어가 끊임없이 생산되는 문화를 만들겠습니다.
넷째, 가장 많이 실수하기
실수가 많다는 것은 그 만큼 시도가 많았다는 것을 의미합니다. 행동하지 않으면 실수도 없고, 실수가 없으면 발전도 없다고 생각합니다. 그래서 끊임없이 행동하고 그것을 통해 발생하는 실수를 경험적 노하우로 쌓아가겠습니다. 그리고 그러한 실수가 조직 내에서 반복되지 않도록 공유하겠습니다.
4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 한국석유관리원의 인재상

키워드

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