목차
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해주십시오. [200자 이상 300자 이내]
2. 지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
3. 만약 당신의 업무가 회계 담당자 일 때, 계산 착오로 비용처리에 문제가 발생했다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. “K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.” 대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
2. 지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
3. 만약 당신의 업무가 회계 담당자 일 때, 계산 착오로 비용처리에 문제가 발생했다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. “K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.” 대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
본문내용
위해서 모든 것에 임해야 합니다. 고객이라는 존재는 우리나라의 모든 기업들에 있어서 없어서는 안 될 가장 중요한 부분을 차지하고 있는 부분입니다. 저는 이전의 다양한 경험들을 통해서 고객들을 관리하고, 대화하며 고객들의 만족만을 이끌어 낼 수 있는 저만의 노하우를 쌓아 왔고, 방법들을 찾아 왔습니다. 고객들이 가지고 있는 특징은 매우 다양합니다. 성격에서부터 직장, 가족사항 등 아주 많은 사항들에 차이를 주고 있으며, 이런 모든 고객들을 이해하기 위해서는 엄청난 노력과 지식들이 필요했습니다. 한 사람을 대화로 이해한다는 것이 아주 힘든 것이지만 저에게는 충분히 새로운 성장만을 이루는 기회가 되어 왔습니다. 고객들을 대하면서 늘 고객들의 입장에서 서서 고객들의 니즈를 파악한다는 것은 어려움이 많이 있습니다. 하지만 이런 어려움을 겪으면서 자신의 부족함을 찾는다면 위의 K라는 직원 또한 기업에서 원하는 인재로서의 성장과 발전을 충분히 이룰 수 있을 것이라 생각합니다. 조금 더 높은 시야로 더 넓은 곳을 바라보기 위해서 노력하고 성장한다면 충분히 이룰 수 있는 성장이라 자신합니다.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
직업윤리에 대해 엄청난 문제가 발생하고 있습니다.
지금은 우리나라를 들썩이게 하는 사건, 사고들이 많이 일어나고 있습니다. 그 중 최근에 어린이집 선생님들이 원생들에게 폭행을 휘두른 사건이 일어났습니다. 한 번의 사건이 터지자 연이어서 숨겨져 있던 많은 사건들이 드러났고 전국적으로 학부모님들의 걱정을 일으키고 있는 큰 문제로서의 발전하게 되었습니다. 저는 이런 문제점이 바로 직업윤리라는 가장 기본적인 부분이 결여되어 있기 때문이라 생각합니다. 자신이 맡은 직무는 어느 조직에서 자신을 믿고 맡겼기 때문에 그 신뢰를 조직에 보여줄 수 있어야 합니다. 항상 기업은 물론 주변의 동료들, 고객들은 물론 자신을 찾는 모든 사람들에게 신뢰를 보여줄 수 있을 만큼의 인재가 되기 위해서는 자기 자신을 믿을 수 있어야 한다고 생각합니다. 항상 믿음과 신뢰를 바탕으로 이루고자 하는 목표가 있기에 저는 이제까지 신뢰할 수 있는 인재가 되기 위해 노력을 멈추지 않았고, 지금 또한 더욱 많은 노력에 임하는 모습을 가지는 인재가 될 것입니다. 신뢰를 얻고 있다는 것은 더욱 높은 신뢰를 위해 노력해야 한다는 것입니다. 항상 노력하고 믿음직한 인재로서의
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
직업윤리에 대해 엄청난 문제가 발생하고 있습니다.
지금은 우리나라를 들썩이게 하는 사건, 사고들이 많이 일어나고 있습니다. 그 중 최근에 어린이집 선생님들이 원생들에게 폭행을 휘두른 사건이 일어났습니다. 한 번의 사건이 터지자 연이어서 숨겨져 있던 많은 사건들이 드러났고 전국적으로 학부모님들의 걱정을 일으키고 있는 큰 문제로서의 발전하게 되었습니다. 저는 이런 문제점이 바로 직업윤리라는 가장 기본적인 부분이 결여되어 있기 때문이라 생각합니다. 자신이 맡은 직무는 어느 조직에서 자신을 믿고 맡겼기 때문에 그 신뢰를 조직에 보여줄 수 있어야 합니다. 항상 기업은 물론 주변의 동료들, 고객들은 물론 자신을 찾는 모든 사람들에게 신뢰를 보여줄 수 있을 만큼의 인재가 되기 위해서는 자기 자신을 믿을 수 있어야 한다고 생각합니다. 항상 믿음과 신뢰를 바탕으로 이루고자 하는 목표가 있기에 저는 이제까지 신뢰할 수 있는 인재가 되기 위해 노력을 멈추지 않았고, 지금 또한 더욱 많은 노력에 임하는 모습을 가지는 인재가 될 것입니다. 신뢰를 얻고 있다는 것은 더욱 높은 신뢰를 위해 노력해야 한다는 것입니다. 항상 노력하고 믿음직한 인재로서의
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