목차
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)
[변화와 도전을 두려워하거나 망설이지 않는 인재]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과, 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)
[조직의 분위기를 전환하는 분위기 메이커]
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자)
[내성적인 성향을 극복하다]
[변화와 도전을 두려워하거나 망설이지 않는 인재]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과, 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)
[조직의 분위기를 전환하는 분위기 메이커]
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자)
[내성적인 성향을 극복하다]
본문내용
게 되었습니다. 이에 내성적인 성향을 극복하면서 제 의견을 적극적으로 제시하겠다고 다짐하고 제 의견을 동료들에게 전하기 위해 노력하였지만, 오랜 시간 동안 이어져왔던 행동은 쉽게 변화되지 않았습니다. 하지만 정확한 업무 수행을 위해서라도 한 자리에 머무를 수 없었습니다. 그래서 조금은 느리고 서투르더라도 지시를 수동적으로 받아들이는 대신 디자인의 방향과 의도를 솔직하게 설명하면서 이를 극복하기 위한 연습을 이어나갔습니다. 덕분에 3년 이후에는 내성적인 성향을 극복하고 제가 주체가 되어 먼저 제 의견을 적극적으로 전달하며 디자인과 편집작업의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 변화는 한 순간에 이루어지지 않으나, 끈기있게 같은 행동을 반복한다면 그 변화를 이끌어낼 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
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