목차
AXA손해보험 People Experience팀 급여(Payroll) 담당자 자기소개서 지원서
본문내용
방법은?
가장 어려웠던 점은 부서별로 상이한 데이터 포맷과 제출 방식이었습니다. 이를 극복하기 위해 표준 양식을 만들고, 필수 항목 누락 시 제출이 불가하도록 데이터 검증 규칙을 적용했습니다. 이로써 오류 발생률이 크게 줄었고, 마감 일정이 안정화되었습니다.
7) 입사 후 1년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
첫 3개월 내에 AXA손해보험의 급여 체계와 ERP 프로세스를 완벽히 이해하고, 6개월 내에 급여 계산과 검증을 독립적으로 수행하겠습니다. 1년 차에는 자동화·표준화 개선안을 제안하여 마감 속도를 20% 이상 단축시키고, 오류율을 0.5% 이하로 유지하는 것을 목표로 하겠습니다. 이를 통해 People Experience팀이 더욱 효율적이고 신뢰성 있는 급여 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다.
가장 어려웠던 점은 부서별로 상이한 데이터 포맷과 제출 방식이었습니다. 이를 극복하기 위해 표준 양식을 만들고, 필수 항목 누락 시 제출이 불가하도록 데이터 검증 규칙을 적용했습니다. 이로써 오류 발생률이 크게 줄었고, 마감 일정이 안정화되었습니다.
7) 입사 후 1년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
첫 3개월 내에 AXA손해보험의 급여 체계와 ERP 프로세스를 완벽히 이해하고, 6개월 내에 급여 계산과 검증을 독립적으로 수행하겠습니다. 1년 차에는 자동화·표준화 개선안을 제안하여 마감 속도를 20% 이상 단축시키고, 오류율을 0.5% 이하로 유지하는 것을 목표로 하겠습니다. 이를 통해 People Experience팀이 더욱 효율적이고 신뢰성 있는 급여 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다.
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