목차
현대트랜시스 인사팀 자기소개서
본문내용
법인과의 연계 업무에서도 강점이 될 수 있습니다. 또한 조직 문화 개선을 위한 정성적 소통과 정량적 분석을 균형 있게 수행할 수 있습니다.
6) 인사팀 업무 중 가장 어려울 것 같은 부분은 무엇이고, 이를 어떻게 극복할 계획인가요?
평가와 보상 과정에서 직원들이 불만을 가질 수 있다는 점이 가장 어려울 것 같습니다. 이를 극복하기 위해 기준을 명확히 하고, 피드백 과정을 강화해 납득할 수 있는 절차를 마련하겠습니다.
7) 5년 후 본인의 목표는 무엇인가요?
5년 후 저는 현대트랜시스 인사팀에서 채용과 평가, 보상까지 전 과정을 독립적으로 수행하며, 데이터 기반 HR 혁신을 제안할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 동시에 글로벌 인재 관리 프로젝트에도 참여하여 회사의 세계 시장 확대에 기여하고 싶습니다.
6) 인사팀 업무 중 가장 어려울 것 같은 부분은 무엇이고, 이를 어떻게 극복할 계획인가요?
평가와 보상 과정에서 직원들이 불만을 가질 수 있다는 점이 가장 어려울 것 같습니다. 이를 극복하기 위해 기준을 명확히 하고, 피드백 과정을 강화해 납득할 수 있는 절차를 마련하겠습니다.
7) 5년 후 본인의 목표는 무엇인가요?
5년 후 저는 현대트랜시스 인사팀에서 채용과 평가, 보상까지 전 과정을 독립적으로 수행하며, 데이터 기반 HR 혁신을 제안할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 동시에 글로벌 인재 관리 프로젝트에도 참여하여 회사의 세계 시장 확대에 기여하고 싶습니다.
소개글