목차
한화오션 제조혁신연구(도장공정연구) 자기소개서와 면접
본문내용
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4) 직무 수행 과정에서 우려되는 점은 무엇인가요?
기존 공정과 새로운 시도 간의 충돌이 우려됩니다. 하지만 저는 캡스톤디자인 프로젝트에서 데이터를 활용해 설득한 경험이 있으며, 입사 후에도 현장의 신뢰를 얻을 수 있도록 실증적 증거를 제시하며 문제를 극복하겠습니다.
5) 한화오션 신입사원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
끊임없는 실험정신과 학습 태도라고 생각합니다. 연구와 현장은 실패와 도전의 연속이지만, 이를 통해 새로운 가능성을 찾을 수 있습니다. 저는 이러한 태도를 입사 후에도 유지해 회사의 제조혁신에 기여하겠습니다.
6) 가장 어려운 문제를 해결한 경험은 무엇인가요?
친환경 수용성 도료 연구에서 접착력이 낮아 어려움을 겪었지만, 조건을 수십 차례 바꾸며 최적화를 시도했습니다. 그 결과 내식성과 접착력을 기존 용제형 도료 수준까지 끌어올릴 수 있었고, 이를 통해 실패를 기회로 전환하는 법을 배웠습니다.
7) 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 친환경 도료 적용과 공정 최적화 연구를 통해 품질 개선에 기여하고, 장기적으로는 자동화 도장 시스템과 스마트 센서를 활용한 스마트 도장공정 혁신을 주도하는 연구자로 성장하고 싶습니다.
4) 직무 수행 과정에서 우려되는 점은 무엇인가요?
기존 공정과 새로운 시도 간의 충돌이 우려됩니다. 하지만 저는 캡스톤디자인 프로젝트에서 데이터를 활용해 설득한 경험이 있으며, 입사 후에도 현장의 신뢰를 얻을 수 있도록 실증적 증거를 제시하며 문제를 극복하겠습니다.
5) 한화오션 신입사원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
끊임없는 실험정신과 학습 태도라고 생각합니다. 연구와 현장은 실패와 도전의 연속이지만, 이를 통해 새로운 가능성을 찾을 수 있습니다. 저는 이러한 태도를 입사 후에도 유지해 회사의 제조혁신에 기여하겠습니다.
6) 가장 어려운 문제를 해결한 경험은 무엇인가요?
친환경 수용성 도료 연구에서 접착력이 낮아 어려움을 겪었지만, 조건을 수십 차례 바꾸며 최적화를 시도했습니다. 그 결과 내식성과 접착력을 기존 용제형 도료 수준까지 끌어올릴 수 있었고, 이를 통해 실패를 기회로 전환하는 법을 배웠습니다.
7) 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 친환경 도료 적용과 공정 최적화 연구를 통해 품질 개선에 기여하고, 장기적으로는 자동화 도장 시스템과 스마트 센서를 활용한 스마트 도장공정 혁신을 주도하는 연구자로 성장하고 싶습니다.
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