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2025 한국산림복지진흥원 4급(정보보안) 자기소개서 지원서
본문내용
제시했습니다. 예컨대 다단계 인증을 도입할 때는 초기 불편을 최소화하기 위해 간편 인증 방식을 병행했습니다. 이런 조율 과정을 통해 보안 정책이 현업과 조화를 이루도록 했습니다.
6) 한국산림복지진흥원에서 정보보안 담당자로 입사한다면 가장 먼저 추진하고 싶은 과제는 무엇입니까?
가장 먼저 추진하고 싶은 과제는 ‘통합 보안 자산 관리 체계’ 구축입니다. 현재 기관이 보유한 시스템, 서버, 데이터베이스, 네트워크 장비를 중요도에 따라 분류하고, 각각의 보호 수준을 명확히 설정하는 것입니다. 이를 통해 보안 자원의 낭비를 줄이고 효율적 운영이 가능합니다. 동시에 취약점 관리 프로세스를 고도화해 선제적 대응을 실현하겠습니다.
7) 본인이 입사한 후 5년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
5년 내에 한국산림복지진흥원이 공공기관 정보보안 우수기관으로 인정받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이를 위해 내부 보안 문화 정착, 클라우드 및 모바일 보안 고도화, 랜섬웨어 제로화, 개인정보 유출 사고 제로화라는 네 가지 핵심 목표를 달성하겠습니다. 특히 직원들의 보안 인식이 생활화되어, 보안이 단순히 규정이 아니라 문화로 자리 잡는 기관을 만드는 것이 궁극적인 목표입니다.
6) 한국산림복지진흥원에서 정보보안 담당자로 입사한다면 가장 먼저 추진하고 싶은 과제는 무엇입니까?
가장 먼저 추진하고 싶은 과제는 ‘통합 보안 자산 관리 체계’ 구축입니다. 현재 기관이 보유한 시스템, 서버, 데이터베이스, 네트워크 장비를 중요도에 따라 분류하고, 각각의 보호 수준을 명확히 설정하는 것입니다. 이를 통해 보안 자원의 낭비를 줄이고 효율적 운영이 가능합니다. 동시에 취약점 관리 프로세스를 고도화해 선제적 대응을 실현하겠습니다.
7) 본인이 입사한 후 5년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
5년 내에 한국산림복지진흥원이 공공기관 정보보안 우수기관으로 인정받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이를 위해 내부 보안 문화 정착, 클라우드 및 모바일 보안 고도화, 랜섬웨어 제로화, 개인정보 유출 사고 제로화라는 네 가지 핵심 목표를 달성하겠습니다. 특히 직원들의 보안 인식이 생활화되어, 보안이 단순히 규정이 아니라 문화로 자리 잡는 기관을 만드는 것이 궁극적인 목표입니다.
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