목차
2025 카카오 신입크루 공채 Staff_HR 자소서
본문내용
기반으로 문제를 해결해야 합니다. 저는 학회와 인턴 경험을 통해 이러한 점을 체득했고, HR 직무가 제 역량과 가치관에 가장 적합하다고 생각합니다.
6) 카카오의 조직 문화에서 가장 매력적으로 느끼는 점은 무엇인가요?
저는 카카오가 ‘자율과 책임’을 중시하는 조직 문화에 큰 매력을 느꼈습니다. 구성원에게 자유롭게 일할 수 있는 권한을 주면서도, 결과에 대한 책임을 스스로 지게 하는 문화는 개인의 잠재력을 끌어내는 방식이라고 생각합니다. 이는 제가 발견한 인간의 본성, 즉 인정받고 성장하려는 욕구와도 잘 맞습니다. 저 역시 이러한 문화 속에서 자율성을 발휘하면서 동시에 책임을 다하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.
7) 10년 후 본인의 HR 전문가로서의 비전은 무엇입니까?
10년 후 저는 데이터 기반 HR과 사람 중심적 조직 문화를 균형 있게 이끌어가는 HR 전문가가 되고 싶습니다. 단기적으로는 카카오에서 현장 경험을 축적하고, 중기적으로는 평가·보상 체계 개선과 온보딩 프로그램 개발에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 카카오가 글로벌 기업으로 확장할 때, 다양한 문화권의 인재가 공정성과 소속감을 느낄 수 있는 HR 전략을 설계하는 전문가가 되고자 합니다.
6) 카카오의 조직 문화에서 가장 매력적으로 느끼는 점은 무엇인가요?
저는 카카오가 ‘자율과 책임’을 중시하는 조직 문화에 큰 매력을 느꼈습니다. 구성원에게 자유롭게 일할 수 있는 권한을 주면서도, 결과에 대한 책임을 스스로 지게 하는 문화는 개인의 잠재력을 끌어내는 방식이라고 생각합니다. 이는 제가 발견한 인간의 본성, 즉 인정받고 성장하려는 욕구와도 잘 맞습니다. 저 역시 이러한 문화 속에서 자율성을 발휘하면서 동시에 책임을 다하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.
7) 10년 후 본인의 HR 전문가로서의 비전은 무엇입니까?
10년 후 저는 데이터 기반 HR과 사람 중심적 조직 문화를 균형 있게 이끌어가는 HR 전문가가 되고 싶습니다. 단기적으로는 카카오에서 현장 경험을 축적하고, 중기적으로는 평가·보상 체계 개선과 온보딩 프로그램 개발에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 카카오가 글로벌 기업으로 확장할 때, 다양한 문화권의 인재가 공정성과 소속감을 느낄 수 있는 HR 전략을 설계하는 전문가가 되고자 합니다.
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